红网时刻新闻9月19日讯（通讯员 张霞辉 彭华能）近日，国家统计局邵阳调查队关于邵阳市园区营商环境半年检查综合评估结果显示，绥宁产业开发区获得满分，排名全市第一。这是今年以来，该开发区理顺“四点”工作法，进一步优化营商环境取得的成果。
找准关键点。绥宁产业开发区把联企服务作为优化营商环境的关键点，出台了《绥宁产业开发区2023年干部联企服务工作方案》，明确每个企业由县级领导挂点、县直部门联点、园区干部蹲点，制定涉企负面清单。规定每月25日至27日为联企服务日，联企小组组长带队走访企业，了解企业生产经营和项目建设中存在的困难和问题，收集企业的意见和建议，宣传各级各部门有关企业扶持政策，并填好《联企工作手册》交联企工作办公室。
把握切入点。绥宁产业开发区把构建亲清政商关系作为优化营商环境的切入点，定期开展“企业家沙龙”活动。规定每月18日为“企业家沙龙”活动日，精心布置活动现场，着力营造舒适、轻松、融洽的活动氛围；同时，根据联企走访中收集到的问题，通知各相关职能部门参会，当场进行解决；当场不能解决的，由“五好”园区办公室发文向相关职能部门交办，限期解决；限期未予以解决的，交督查室、纪检部门督办。
打造交流点。一方面，绥宁产业开发区深入落实“放管服”改革助力“五好”园区建设二十条措施工作，进一步攻坚克难，通过大力协调，将各部门赋权事项全面承接到位后，在园区办公大楼新设企业服务大厅，安排了6名窗口工作人员办理相关业务，随时办理企业服务事项，常态化与企业主或企业员工进行交流。另一方面，强化诚信体系建设，同步利用微信群、发放宣传资料、联企走访面对面交流等形式进行诚信建设宣传。今年来共发放宣传资料1000余份，无一例涉法涉诉案件，无一例涉企矛盾纠纷。
明确着力点。该开发区纪工委制定了“优化营商环境提升服务能力”工作监督方案，充分发挥纪工委的监督作用，通过发放调查问卷、现场走访、专项检查等方式，针对联企工作、招商引资、项目建设和窗口服务等方面，对干部精神状态、作风状况、工作实效进行全方位监督，监督结果作为干部提拔、评优评先的重要依据。对在监督中发现问题的干部，提拔、评优评先实行一票否决，并视情节分类进行严肃处置。
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